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标题: 今天接到原单位人事打来的劳动调解电话 [打印本页]

作者: haliluya_2007 时间: 2013-8-15 22:56
标题: 今天接到原单位人事打来的劳动调解电话
果然不出所料，一开始就走情感路线，说大家以前关系如何如何，领导又如何如何赏识。最后提的方案竟然是：“把六月还没有付给我的的工资结算了，补三个月的社保。”如果是你，你能接受吗？

作者: cestdon 时间: 2013-8-15 23:05
算了吧，寻找下一个好的岗位才是正事

作者: haliluya_2007 时间: 2013-8-15 23:11
回复 2# cestdon
早换了，申请了劳动仲裁，进度比较慢。原单位说才收到通知，实际上我上次去领开庭通知书的时候就已经看到他们签字了。

作者: sepnber 时间: 2013-8-15 23:25
还没结束呢啊？

作者: haliluya_2007 时间: 2013-8-15 23:28
回复 4# sepnber
这种程序都是很漫长的，排队已经排到9月18号开庭了。原则上先进行调解，今天就是人事打来的电话。六月份的工资如果我不找他们，他们也就不结算了。还口口声声给我讲做人要诚信。

作者: 卡拉 时间: 2013-8-15 23:30
要看具体情况如何，不过开价可以高一点~

作者: nchen 时间: 2013-8-16 10:37
恭喜楼主取得胜利。可否 pm 该单位名称？好奇

作者: hiliu000 时间: 2013-8-16 11:16
劳动仲裁一般都是对员工方有利的。支持之。

作者: Attacker 时间: 2013-8-16 11:20
接受算了，折腾没有赢家。

作者: haliluya_2007 时间: 2013-8-16 11:39
回复 9# Attacker
按他的提议，结算下来会很低，基本的算术我还是会的。何况前期他傲慢的态度和我大量的准备工作，岂能功亏一篑。

作者: jonbrian 时间: 2013-8-16 12:05
坚持到底，入职到离职期间的双倍工资能拿到

作者: xiaozuei00 时间: 2013-8-16 12:22

肯定是看到要大出血顶不住了才会上感情牌的····所以···你懂得···

作者: haliluya_2007 时间: 2013-8-16 12:37
回复 12# xiaozuei00
略懂，我只申请了两个月的双倍工资，六月份的和其他补偿都没申请。个人觉得于情于理也算不错了。

作者: Attacker 时间: 2013-8-16 13:45
既然楼主已经下定了决心，那只有祝你能如愿。

作者: xiaozuei00 时间: 2013-8-16 20:06
回复 13# haliluya_2007

估计是仲裁有后续·····所以他们很难受····记得我这里当时一个日本的一个加工厂因为钢铁冷却车间的外排风管道烧着了虽然自己灭火了但120来了所以是还是交了10多万的消防改造和培训费··

作者: acesnug 时间: 2013-8-16 20:48
回复 9# Attacker

为什么没有赢家？

作者: jonbrian 时间: 2013-8-16 21:21
咱们奉行不告不理原则，不告就意味着接受。SO……

作者: amdk7500 时间: 2013-8-16 22:11
如果在不影响现在工作的前提下，还是尽力争取。要是对现在工作的时间安排、心情有影响，不如能拿多少拿多少，活在当下了。

作者: Attacker 时间: 2013-8-17 10:17
本帖最后由 Attacker 于 2013-8-17 10:18 编辑

回复 Attacker

为什么没有赢家？
acesnug 发表于 2013-8-16 20:48

拿不到想要的补偿，显然没有赢家。就算拿到了二倍工资，拖这么久，中间可能还会有反复，业内大家都知道了你难缠，你认为值得吗？另外来回折腾必然影响工作影响心情，甚至对家人的心情也会一定程度上影响，这一点个人觉得十分重要。 -当然我没有针对楼主的贬义，只是个人看法，希望楼主不要见怪。

作者: haliluya_2007 时间: 2013-8-17 10:25
回复 19# Attacker
时间是长了点，但也还算好，并不太复杂。而且我的工作性质也不会影响现在的工作，维护自己的合法权益是绝对不要的。正是因为老一辈劳动者默默无闻、勤勤恳恳的工作换来的居然是变本加厉的剥削，才培养出了现在一个个无良的老板。在我工作期间也是勤勤恳恳、任劳任怨，离职的时候打过电话去问社保，得到的只是傲慢与忽悠的回复。如果这也叫难缠，那法理何存？

作者: Attacker 时间: 2013-8-17 10:29

回复 Attacker
时间是长了点，但也还算好，并不太复杂。而且我的工作性质也不会影响现在的工作，维护自己 ...
haliluya_2007 发表于 2013-8-17 10:25

难缠我用错词了，楼主别见怪。我也同意现在社会无良老板太多，我们本是正当权益的要求却被无端各种阻挠。真心希望你能得到该得的。

作者: Attacker 时间: 2013-8-17 10:33
前段时间一同事，请病假三个月左右，回家一方面是养病，一方面因为坚定要离职所以回家找工作，后来工作不好找没办法只好回来，却被人事部通知几个月的保险公积金单位出的部分超过了她未领取的工资，要她补偿1000多，于是她坚定了离职。后来老板知道了，免除了她要倒找的1000多块。我悲观的认为等我离职那天，多半也是这种待遇

作者: haliluya_2007 时间: 2013-8-17 12:47
回复 22# Attacker
上个月也正好遇到我的好朋友离职，她在一家制药厂干了三年多。工作上兢兢业业，业务无人能及。但也正因为如此，造人妒忌。一个表面上和她很要好的同事，私下四处说她的坏话，处心积虑地整她。前段时间再做一个实验的时候乙酸乙酯中毒，在家休养了一周。那个同事居然告老板说她是装病，平时这个人很会拍马屁。老板明知是由于工作原因导致中毒，也没有任何表示和关心。后来她下定决心离职重新找工作。没有申请工伤，七月的工资也喂狗去了。我建议她通过法律渠道维护自己的权益，她却一直说：“算了，算了……”我当时就无语了。或许这就正是具有中国特色社会主义初级阶段培养出来的优秀劳动者，任劳任怨一辈子，却宠坏养肥了哪些XXXX（此处省略粗话若干）。

作者: ilikehome 时间: 2013-8-17 13:27
传教士现在工作安定下来了哇？
感觉一直在换工作。

作者: haliluya_2007 时间: 2013-8-17 13:28
回复 24# ilikehome
谢谢关心，就前段时间折腾了一下，现在基本上安定下来了。

作者: acesnug 时间: 2013-8-17 22:16

拿不到想要的补偿，显然没有赢家。就算拿到了二倍工资，拖这么久，中间可能还会有反复，业内大 ...
Attacker 发表于 2013-8-17 10:17

有事莫怕事。

作者: wangxin9903 时间: 2013-8-18 17:15
有的企业签了211的应届生就为了拿(请不要使用敏感词)的补贴，然后啥都不让干，等学生熬不下去辞职，然后学生还得赔企业违约金。
能赢应该是你单位不牛，有(请不要使用敏感词)背景的企业毁约不赔，我看别人也是算了，说告也没用。法律也就在双方重量级相同的时候存在吧。

作者: sufuture 时间: 2013-8-18 20:34
在咱TC，什么是最快的呢，拿钱吃喝拉啥

作者: sdkhmilh 时间: 2013-8-18 21:52
仲裁、诉讼都是极耗精力的事情

有时候得到的可能远不及付出的

祝楼主好运……

作者: 阴月琴百合折 时间: 2013-8-19 08:06
回复 9# Attacker

既然搞了就搞死他
做人要诚信
只能对他呵呵了

作者: 阴月琴百合折 时间: 2013-8-19 08:09
回复 22# Attacker

你能做的就是自己成为一个更血腥的老板
我社会主义事业添砖加瓦

作者: caser_sr 时间: 2013-8-19 15:46
既然算好了，就坚持，调解也不是不可以，但本金必须兑现，惩罚性的赔偿可以打30%~50% 的折扣，如果单位再想压价就让他们等仲裁裁决吧。记住即便是与单位调解达成了一致，也一定要坚持让劳动仲裁委出调解书才可以。

不要把单位的什么“事情闹大了，你以后在这一行业不好混”云云当回事，哄鬼的。一个地级市一年到头处理的劳动纠纷何止上千起！又有哪个用人单位愿意把自己盘剥劳动者、最后闹得对簿公堂的事情在同业间去宣扬？

说句再难听点的，你以为自己是谁？马云？张朝阳？唐骏？还是俞敏洪？跟单位闹一次劳动纠纷就会上新闻头条？

作者: ckblue 时间: 2013-8-19 15:51
如果你觉得自己是对的，那么坚持住。

作者: eastfox 时间: 2013-8-19 15:59
自己对的就坚持到底，没啥好说的。如果要私了，那加倍问他要赔偿。
大多数劳动仲裁都是对老百姓有利的，一方面“维--稳”是当前的重要工作，另一方面能搞定上面的企业也不会在乎你的这些小钱。
别担心劳动仲裁会影响你在圈子里的日子，你毕竟是按照游戏规则要自己应得的，不是搞什么手段弄不该你拿的，天经地义。再说了，如果真介意的，那种公司也不要去的好，基本又是坑子。

作者: doubleu2005 时间: 2013-8-19 20:58
希望仲裁法官是个钢笔爱好者

作者: wuxiaqing1987 时间: 2013-8-19 22:52
别理他，一切按法定程序办。

作者: Terran-Josh 时间: 2013-8-20 11:21
分析：
1他打电话来表明你的做法的确已经触到他痛处
2以其人态度之傲慢无礼不值得和解
3他开的条件太差，不可轻易撤销。

综上：坚持到底，搞的他焦头烂额跪地求饶

作者: tkl_1981 时间: 2013-8-20 13:40
支持LZ。

作者: myrddin 时间: 2013-8-20 13:50
以德报怨，何以报德？
仲裁审完，仲裁员还是会调解；到了法院（如进行到这个程序），法官一样会调解。想好底线，然后守住。

作者: gnome 时间: 2013-8-20 13:55
辞职不告就没人给你工资，你就什么都没有。必须得告，不要幻想。

作者: 邱QQ 时间: 2013-8-20 14:07
或許LZ對自身案件有諸多想法、百般感慨，但在仲裁員看來這就只是個案件，例行工作而已。LZ這種案子法律關係相對簡單，證據材料沒太大爭議、金額算的清，基本就可以裁決，或者打9折打8折就能給調了。

作者: hejian_jason 时间: 2013-8-20 14:08

果然不出所料，一开始就走情感路线，说大家以前关系如何如何，领导又如何如何赏识。最后提的方案竟然是：“ ...
haliluya_2007 发表于 2013-8-15 22:56

接收，反正耗着也没意义。此出不留爷，自有留爷处。

作者: haliluya_2007 时间: 2013-8-20 14:54
感谢各位笔友的支持。

作者: jiaqiliu 时间: 2013-8-20 22:26
他找你和解是因为你这钱是小数，罚款和其他才是大头。打官司别怕，这种必赢。

作者: 八宝熊猫赵钱孙 时间: 2013-8-22 16:20
支持！！

作者: 一朵小浮云 时间: 2013-8-22 16:22
具体问题要具体分析

作者: MingF_1 时间: 2013-8-22 16:52
回复 15# xiaozuei00

这种钱，讲好了一分不用出的。

作者: wangwei 时间: 2013-8-22 16:54
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作者: xiaozuei00 时间: 2013-8-22 19:54
回复 47# MingF_1

关键是非法解约·····和不按国家规定给予保障···

作者: MingF_1 时间: 2013-8-22 20:09
回复 49# xiaozuei00

我说是消防那个。

作者: xiaozuei00 时间: 2013-8-22 20:15
回复 50# MingF_1

一看就是没遇到过土匪的·······

作者: MingF_1 时间: 2013-8-23 16:10
回复 51# xiaozuei00

打电话给他上面，叫他好回去了。吃了个饭就回去了

作者: xiaozuei00 时间: 2013-8-23 16:11
回复 52# MingF_1

吃饭和拿钱你选那个呢？

作者: MingF_1 时间: 2013-8-23 16:16
算了。

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