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劳动仲裁持续发酵,有人身攻击倾向。

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1#
发表于 2013-9-10 18:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
上次电话“调解”的结果为:一开始就走情感路线,说大家以前关系如何如何,领导又如何如何赏识。最后提的方案竟然是:“把六月还没有付给我的的工资结算了,补三个月的社保。”今天他们打电话跟进问我考虑如何了,我直截了当的拒绝了。最好人事专员说:“做人要厚道。老天爷在看着的(言下之意就是会惩罚我这样不厚道的人)。”当时在公交上,我也没多说什么。
心想你们连国家法律都公然无视。我好心好意把所有实验器材都验完调好,包括烂了一个烧杯、断了一根铜丝、少了一颗螺丝都帮你们讨回来,你们却连六月的工作都不结算。
现在等九一八开庭再说吧。谢谢支持和帮助我的各位笔友。
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2#
发表于 2013-9-10 18:44 | 只看该作者
变更仲裁请求吧]\\\

反正你已经是"不厚道"了,索性就到底吧

只要法律规定了的,全提上去
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3#
 楼主| 发表于 2013-9-10 18:48 | 只看该作者
回复 2# 月月半半
这还可以变更?如何变更?
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4#
发表于 2013-9-10 19:14 | 只看该作者
支持一下。
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5#
发表于 2013-9-10 19:19 | 只看该作者
借问一下  一家小公司上了一个多月的班,还没给签合同,boss前不久说没做满一年就不发第一个月的工资  ,感觉做不久,咋办?
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6#
 楼主| 发表于 2013-9-10 19:28 | 只看该作者
回复 5# wanqianqian123
收集证据,走的时候去告他。比如有银行卡的话发工资有记录。如果是到财务室领的,就弄个迷你摄像机或者录音笔或者用手机悄悄的录下来。
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7#
发表于 2013-9-10 19:49 | 只看该作者
走的时候领工资录音录到对方说没满一年扣一个月工资这样就能行?感觉证明不了什么
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8#
发表于 2013-9-10 19:52 | 只看该作者
撸主 那个社保有什么用?
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9#
 楼主| 发表于 2013-9-10 19:53 | 只看该作者
回复 7# wanqianqian123
每个月领了多少,从什么时候开始上班的等等。证据越多对你就越有利。关键的就是要证明你们的劳动关系,还有收入具体金额。
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10#
发表于 2013-9-10 19:53 | 只看该作者
回复 7# wanqianqian123


   关键是要有劳动合同。还有你这个劳动合同到人力社保局备案了没有。
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11#
发表于 2013-9-10 19:55 | 只看该作者
回复 10# gnome


    啥都没有 。。小公司。
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12#
发表于 2013-9-10 19:58 | 只看该作者
回复 10# gnome
    我们同事签了合同, 但是自己都没有拿到一份,完全是不合理的。
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13#
发表于 2013-9-10 19:59 | 只看该作者
回复  gnome


    啥都没有 。。小公司。
wanqianqian123 发表于 2013-9-10 19:55



   走人吧,他不会给你工资的,放一万个心
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14#
发表于 2013-9-10 20:00 | 只看该作者
回复  gnome
    我们同事签了合同, 但是自己都没有拿到一份,完全是不合理的。
wanqianqian123 发表于 2013-9-10 19:58



   嗯,这种公司都这样,极其恶心。别在这干了,真的。
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15#
发表于 2013-9-10 20:01 | 只看该作者
回复 13# gnome


       看样子不指望了。
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16#
发表于 2013-9-10 20:05 | 只看该作者
上次电话“调解”的结果为:一开始就走情感路线,说大家以前关系如何如何,领导又如何如何赏识。最后提的方 ...
haliluya_2007 发表于 2013-9-10 18:25



   支持lz维护自己权益,坚决斗争到底!!!我以前就是,走的时候单位非让我交几千块钱,当时为了早走,就交了,领导还说你不服气就告到我们纪委去,离职后我告到纪委,他就把钱还给我了。当然也不是那么痛快的,各种招数,都很小儿科,一会把以前的同事拉出来当说客,一会说我们跟纪委关系硬,我就不松口,直到最后还让我写什么事情经过,我去他大爷的,就写了一张收条,把所有参与这事的妨碍我的人名字都给他写上了,让他这辈子都有的查。拿着钱验清真假就回家了。
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17#
发表于 2013-9-10 20:07 | 只看该作者
回复  gnome


       看样子不指望了。
wanqianqian123 发表于 2013-9-10 20:01


     它会跟你赖到底的
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18#
发表于 2013-9-10 20:08 | 只看该作者
这个还是问一下劳动仲裁机构,如何变更

庭 也没开,没道理不让变更

最多再给对方答辩期,延期开罢了

而且我觉得属于同一事实理由,只不过你原来请求得少,现在请求得是正常的

当然我没实际操作过,考虑到下`周要开庭 ,还是再问下好,如果真想变更.
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19#
 楼主| 发表于 2013-9-10 20:33 | 只看该作者
回复 18# 月月半半
请问除了双倍工资以外,还可以申请些啥赔偿?谢谢了。
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20#
发表于 2013-9-10 20:47 | 只看该作者
印象里前一个帖子说得蛮全了,好像就那些了。从实际劳动关系算足到劳动关系结束吧。
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