咨询个法律问题，试用期单位是否有义务给员工买社保？

haliluya_2007

回复 40# caser_sr
兄说的不会是建行 工行之类的大银行吧？

caser_sr

地方银行

挖人的时候啥条件都答应，等跳过去了翻脸不认人

haliluya_2007

回复 42# caser_sr
这招够狠，天朝现在还是富人更富穷人更穷啊。

haliluya_2007

回复 21# 月月半半
请问就一个月为准，一般要求工作了几天以上就要买社保呢？谢谢。

caser_sr

回复  月月半半
请问就一个月为准，一般要求工作了几天以上就要买社保呢？谢谢。
haliluya_2007 发表于 2013-5-12 22:33

   我告诉你，这个问题比较复杂：1、这个具体操作的流程没有啥明文的规定；

2、扣缴社保的时间，是根据具体的公司工作习惯，自定的，比如单位接收某人的社保关系、去社保中心办理转入，都有他自己固定的时间段，而且代扣社保的时间也要根据发工资的时间定，比方如果5月15日发四月份的工资，那么单位会在5月中下旬去给你交4月的社保。现实中可能会因为入职、离职的时间差原因，有些人少一个月的社保，这是很正常的。但是，请看下面的第3条。

3、至于单位用上面第2条的办事流程来辩解，司法仲裁机关不会理他的。你不要管这么复杂的事情，因为劳动仲裁委和法院也不想搞清楚这么复杂的事，他们只管几个最基本的情况：你给单位工作了几个月？好，那么单位就应该给你交几个月的社保。你明白了吗？

月月半半

这个问题有些理论,实际操作,就讲个可能性,就是你上下家是接上的,你当中没空

社保就是接上的,一般和人事说说好

尴尬的情况楼上已经说过了,当中差一个月,但还是回到上一条,和人事沟通好

但是你现在已经不是正常的范畴了,囧,真要搞目前就收集证据吧

说不定到时候找到下家也不想搞了

这种事情,除非你金额特别高,否则一般律师都不接,都要靠自己搞

找黑"律师"的也有,但是总觉得有危险,且现在公民代理这块也管得严了

haliluya_2007

回复 46# 月月半半
仲裁还要请律师？

月月半半

回复 47# haliluya_2007


可以不请


但我一直认为仲裁和诉讼是技术性很强的事情,当然仲裁员法官都会进行一定的指导

虽然权利义务明确讲得清楚也没啥

当然可以趁这个时间自学一下

有空去旁听下开庭啥的,程序了解下

haliluya_2007

回复 48# 月月半半
搞这么复杂分明就是不想百姓去告呗，难道就是所谓的官官相卫？

月月半半

不想告,也是,大多情况,都是或裁或讼

劳动争议比较独特,先裁后讼

不过关于官官相护,因为公务员,是不能劳动仲裁的,只有人事仲裁,走人事局,现在叫啥人力资源和社会保障局

就算是法官被开除,法院不给交金,法官自己都没办法打官司

所以不涉及官官关系啊...

caser_sr

回复  月月半半
搞这么复杂分明就是不想百姓去告呗，难道就是所谓的官官相卫？
haliluya_2007 发表于 2013-5-23 13:23

谈不上官官相卫，如果社会法治确实在进步，那么律师或者说诉讼代理人制度也必然会不断强化，说到底，律师(代理人）才是代表当事人利益的，裁判者不可能真正站在当事人的角度去工作。

首先，毕竟诉讼中裁判者的地位必须是中立的，如果裁判人员向某一方当事人提供本该是代理人做的法律服务（比如过度的解释法律、寻找依据，设计诉讼请求、计算金额，安排诉讼策略），那么裁判者自己在主观上就已经倾向于原告了，必然对被告不公平况。且还有一些诉讼权利，是只有当事人才有权提出的（比如诉讼时效问题），如果裁判者主动提示，更意味着侵犯对方权利。所以像过去包青天似的审判方式——自己做原告（检察官）、同时自己又是法官，在现代社会是不可取的。
其次，国家立法由于部门、层级不同，有可能裁判者自己都不了解全部的规定。比如说我就见过有劳动仲裁委的仲裁员连《劳动合同法》全文都没有通读过，就敢自称自己是劳动法专家的；再比如劳动仲裁委的仲裁员更喜欢援引劳动部的规章，但法院的法官则会将不符合法律规定的劳动部规章剔除出去。


3、由于众所周知的体制问题，有些裁判人员由于怕惹麻烦，如果他们觉得当事人的请求会让他们难判、难执行，会找各种理由劝说当事人放弃。所以在诉讼中，有些常识性的东西向司法机构咨询是可以的，但关系到自己切身利益的，还是多相信你的律师吧。

4、至于低收入群体，请不起律师，还有法律援助制度，(请不要使用敏感词)给你指派免费的律师。某些人又会说什么水平啦、责任心的，那我只能说律师也要自己赚钱吃饭呀，老外说的好——freedom is not free。