劳动仲裁9月18日开庭，请求懂法律的朋友支招，谢谢

myrddin · 发表于 2013-7-28 10:39

回复 20# haliluya_2007

这个也违法，怎么着都要签合同的。

wuxiaqing1987 · 发表于 2013-7-28 14:19

自用工之日一个月内未于与劳动者签订劳动合同的视为劳动合同期限是一年，一年的劳动合同试用期不得超过一个月，违法约定试用期的，由用人单位以劳动者试用期的满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。所以楼主你该申述诉事项有：1.请求裁决被申诉人支付申诉人三四五六4个月的2双倍工资；2.请求裁决被申诉人向申诉人加付因违法约定试用期三四五六月的赔偿金；3.请求裁决被申诉人向申诉人补缴二三四五六的社会保险。如果是用人单位辞退劳动者的还可以要求支付赔偿金(工作年限*月薪*2；不满半年的按半个月，超过半年哪怕是七个月的都按一年)。至于什么程序到劳动仲裁委员会去他们会告诉你的，这里就不写了，手机打字累(x_x)

柳成溪 · 发表于 2013-7-28 14:55

自用工之日一个月内未于与劳动者签订劳动合同的视为劳动合同期限是一年，一年的劳动合同试用期不得超过一个 ...
wuxiaqing1987 发表于 2013-7-28 14:19

专家啊~~~~~~~~~~~~~~

haliluya_2007 · 发表于 2013-7-28 15:27

回复 23# wuxiaqing1987

非常感谢，不过我只申请了4 5月双倍工资，其他赔偿都没有申请。因为不是很了解法律这一块。

三天两头 · 发表于 2013-7-28 15:43

有一招，看看公司有没有违法经营的东西，实名举报威胁一下

sangsun · 发表于 2013-7-28 18:15

试用期多久啊。。。

wuxiaqing1987 · 发表于 2013-7-28 19:19

回复 25# haliluya_2007
再加一条——“4、请求XX区劳动仲裁委员会对以上工资、经济赔偿金共计￥XXXXX（人民币XXXXX圆）裁决先予执行，移送人民法院执行。”

你可以按照我给你写的这些提出申诉,大胆的去维护自己的权益吧。要是对劳动仲裁结果不满意的自仲裁作出之日起十五日内到当地人民法院起诉，驳回仲裁裁决书。

社会保险请到当地的社保中心-社保稽核部进行投诉，去的时候带上有效证件和能证明你和用人单位劳动关系证据，两个部门同时受理
投诉就不信弄不死他

hattoli · 发表于 2013-7-29 19:05

进来学习一下

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