劳动仲裁持续发酵，有人身攻击倾向。

haliluya_2007 · 发表于 2013-9-10 18:25

上次电话“调解”的结果为：一开始就走情感路线，说大家以前关系如何如何，领导又如何如何赏识。最后提的方案竟然是：“把六月还没有付给我的的工资结算了，补三个月的社保。”今天他们打电话跟进问我考虑如何了，我直截了当的拒绝了。最好人事专员说：“做人要厚道。老天爷在看着的（言下之意就是会惩罚我这样不厚道的人）。”当时在公交上，我也没多说什么。
心想你们连国家法律都公然无视。我好心好意把所有实验器材都验完调好，包括烂了一个烧杯、断了一根铜丝、少了一颗螺丝都帮你们讨回来，你们却连六月的工作都不结算。
现在等九一八开庭再说吧。谢谢支持和帮助我的各位笔友。

一庭秋月半庭凉 · 发表于 2013-9-13 22:24

haliluya_2007 发表于 2013-9-12 09:43
你学到劳动仲裁这一部分没？

没有，先学法制史。

caser_sr · 发表于 2013-9-13 01:03

haliluya_2007 发表于 2013-9-12 19:01
谢谢，兄给我很大帮助。总体来看人事还是很狡猾的，每一次的说辞都慢慢在演化。
第一次说：我们绝对按照 ...

单位的反应很正常，单位里也许没有专门搞法律的人，虽然他们也知道自己工作有欠缺，但不知道怎么能够把这事应付过去，所以每次都是临时应付，每次的反应都带有突然性，没有整体的思路

而且单位的事情，随机性也很大，经常是某个领导做个什么指示，下边人就得把领导的意图表达出来，稀里糊涂往下办，事情往往越办越糟

wanqianqian123 · 发表于 2013-9-12 19:12

caser_sr 发表于 2013-9-12 14:41
录到了最好，录不到也不要紧，你可以让单位举证，他们有义务证明发了多少工资

ok

haliluya_2007 · 发表于 2013-9-12 19:01

caser_sr 发表于 2013-9-12 14:45
你上次的咨询帖，其实已经说的很清楚了呀

谢谢，兄给我很大帮助。总体来看人事还是很狡猾的，每一次的说辞都慢慢在演化。
第一次说：我们绝对按照国家相关法律，头两个月可以不买社保……
第二次说：我们可能对法律有点疏忽、不太清楚，确实有点违法。希望和你调解，补偿三个月社保再把六月的工资发给我……
第三次我拒绝了她的提议，于是说：我们是想和你调解，但是你却不愿意和我调解，这些老天爷都看在眼里，做人还是要厚道点……（成功的将我刻画为恶人）
确实很有一套。

caser_sr · 发表于 2013-9-12 14:45

haliluya_2007 发表于 2013-9-12 09:43
你学到劳动仲裁这一部分没？

你上次的咨询帖，其实已经说的很清楚了呀

caser_sr · 发表于 2013-9-12 14:44

毘沙門天发表于 2013-9-12 07:20
看來大陸的勞工保障比台灣進步的多

大陆比台湾差的，工会组织也无力（根本就不是为了工人利益设立的），每天全国发生的海量侵犯职工权益情况，多数都是职工吃亏拉倒了

caser_sr · 发表于 2013-9-12 14:41

wanqianqian123 发表于 2013-9-10 19:49
走的时候领工资录音录到对方说没满一年扣一个月工资这样就能行？感觉证明不了什么

录到了最好，录不到也不要紧，你可以让单位举证，他们有义务证明发了多少工资

haliluya_2007 · 发表于 2013-9-12 10:50

韦伯猫发表于 2013-9-12 10:46
你还是迁移到长三角吧。

物价太高，伤不起啊。

韦伯猫 · 发表于 2013-9-12 10:46

haliluya_2007 发表于 2013-9-10 21:30
回复 21# 韦伯猫
公司就是特抠门，还是成都地区最好的一所国际部。购买的实验器材全部是劣质产品，弹簧测 ...

你还是迁移到长三角吧。

haliluya_2007 · 发表于 2013-9-12 09:43

一庭秋月半庭凉发表于 2013-9-12 09:35
法学新生表示精神支持。

你学到劳动仲裁这一部分没？

一庭秋月半庭凉 · 发表于 2013-9-12 09:35

法学新生表示精神支持。

haliluya_2007 · 发表于 2013-9-12 08:56

毘沙門天发表于 2013-9-12 07:20
看來大陸的勞工保障比台灣進步的多

大陆人口太多，如果不把基本的东西搞好，恐怕很容易引起农民起义。

毘沙門天 · 发表于 2013-9-12 07:20

看來大陸的勞工保障比台灣進步的多

wangwei · 发表于 2013-9-12 07:19

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haliluya_2007 · 发表于 2013-9-10 21:30

回复 21# 韦伯猫
公司就是特抠门，还是成都地区最好的一所国际部。购买的实验器材全部是劣质产品，弹簧测力计有100多个，橡胶棒和玻璃棒加起来也有100个。反正就是便宜的先买来把柜子沾满，看起来鼓鼓的。真正需要的都拿不出台面。分光镜的刻度都参差不齐，我一台台调试好了之后再走的。如果公司有长期合作的法律顾问，还是比较棘手。毕竟这个小纠纷要是花大钱请律师还是挺不划算的。

韦伯猫 · 发表于 2013-9-10 21:24

也没差多少钱，公司为此的成本也不少了，公司绝对是想不开啊

月月半半 · 发表于 2013-9-10 20:47

印象里前一个帖子说得蛮全了，好像就那些了。从实际劳动关系算足到劳动关系结束吧。

haliluya_2007 · 发表于 2013-9-10 20:33

回复 18# 月月半半
请问除了双倍工资以外，还可以申请些啥赔偿？谢谢了。

月月半半 · 发表于 2013-9-10 20:08

这个还是问一下劳动仲裁机构,如何变更

庭也没开,没道理不让变更

最多再给对方答辩期,延期开罢了

而且我觉得属于同一事实理由,只不过你原来请求得少,现在请求得是正常的

当然我没实际操作过,考虑到下`周要开庭 ,还是再问下好,如果真想变更.

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wangwei wangwei 当前离线积分 5126 最后登录 1970-1-1 阅读权限 0 积分 5126 帖子精华 IP卡狗仔卡	23^# 发表于 2013-9-12 07:19 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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